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人力资源投资管理系统

人力资源投资管理系统
人力资源投资管理系统是一种集成的管理工具,用于处理和掌握企业员工培训、发展、招聘和薪酬等各个方面的信息。该系统能够帮助企业有效管理和规划人力资源投资,提高员工素质和绩效,从而提升企业的竞争力和效益。该系统的主要功能包括:1.员工培训管理:系统能够记录员工的培训需求和计划,安排培训课程和讲师,并实时追踪员工的培训进度和效果。2.绩效评估管理:系统能够帮助企业建立和执行绩效评估制度,记录员工的绩效表现,为员工提供明确的反馈和改进建议。3.人才招聘管理:系统能够发布招聘需求,并收集和筛选应聘者的信息,提供简历管理、面试安排和录用流程等功能,提高招聘的效率和质量。4.薪酬管理:系统能够管理员工的薪酬档案和工资发放,包括计算薪资、发放工资等功能,并能够生成相关的报表和统计数据。5.数据分析与报表生成:系统能够根据企业需要生成各种管理报表和统计数据,帮助企业分析和决策,持续改进人力资源管理。通过使用人力资源投资管理系统,企业能够更加高效地管理人力资源,优化员工培训和绩效管理,提高员工满意度和企业竞争力。

系统版本1

*本系统功能模块、字段参数,均可结合用户实际业务需求调整,可增可减,以达到最佳业务管理流程的体验!

编号 模块名称 字段参数
1 用户管理 用户名、密码、姓名、手机号码、邮箱、角色、部门、入职日期、离职日期、上级领导等
2 组织架构管理 部门名称、上级部门、员工人数、部门负责人、部门描述、创建日期、更新日期等
3 员工信息管理 员工编号、姓名、性别、出生日期、国籍、籍贯、婚姻状况、籍贯、政治面貌、学历、毕业院校、专业、毕业时间、入职日期、所属部门、上级领导、职位、职级、工资、在职状态等
4 岗位管理 岗位名称、所属部门、岗位描述、创建日期、更新日期等
5 职位调整 员工编号、姓名、调整类型、调整时间、调整前职位、调整后职位、调整前工资、调整后工资、生效时间等
6 薪酬管理 员工编号、姓名、职位、薪资类别、基本工资、岗位津贴、奖金、补贴、社保、公积金、税前工资、税后工资等
7 聘用合同管理 合同编号、员工编号、姓名、聘用类型、合同期限、合同开始日期、合同结束日期、续签次数、签订日期等
8 员工考勤 员工编号、姓名、考勤日期、上班时间、下班时间、出勤状态、加班时长、请假时长等
9 假期管理 员工编号、姓名、假期类型、假期起始日期、假期结束日期、假期天数、假期状态等
10 培训管理 培训编号、培训主题、培训日期、培训地点、培训对象、培训讲师、培训时长、培训费用、培训评估等
11 绩效考核 考核编号、员工编号、姓名、考核类型、考核日期、考核结果、考核评分、分级标准等
12 员工福利 员工编号、姓名、员工类别、福利类型、福利项目、福利金额、发放日期等
13 加班管理 员工编号、姓名、加班日期、加班时长、加班原因、审批状态、审批人、审批意见等
14 请假管理 员工编号、姓名、请假类型、请假开始日期、请假结束日期、请假天数、请假原因、审批状态、审批人、审批意见等
15 招聘管理 岗位名称、招聘人数、招聘日期、招聘条件、招聘流程、招聘状态等
16 员工绩效 员工编号、姓名、绩效考核周期、绩效得分、绩效评级等
17 离职管理 员工编号、姓名、离职日期、离职类型、离职原因、离职交接事项等
18 人事报表 报表类型、报表名称、报表日期、报表描述等
19 人事流程 流程类型、流程名称、流程发起人、流程审批人、流程状态、创建日期、更新日期等
20 数据分析 统计指标、统计方式、统计周期、数据来源、报表日期、数据分析结果等
TAG标签:人力资源 / 投资  HOT热度:22
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